BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Belum adanya penelitian mengenai ini membuat peneliti tertarik mengambil judul. Yang ada hanyalah locus of control dan emosi serta karyawan saja.
Peneliti memilih karyawan karena seorang individu yang diberi gelar karyawan harus menghadapi masalah-masalah dalam tempat kerjanya, seperti kurang harmonisnya dengan rekan kerja atau atasan, kurang keterbukaan, pekerjaan yang menumpuk dan dikejar deadline, menguras waktunya sampai malam hanya untuk bekerja. Dalam menghadapi masalah pasti akan muncul emosi dan konflik tertentu.
Penelitian ini bermanfaat karena karyawan akan lebih bisa menangani masalah yang dihadapinya dengan menggunakan teori baru ini.
B. Pertanyaan Penelitian
Pertanyaan yang akan diungkap dalam penelitian ini adalah:
1. Bagaimana gambaran locus of control emosi pada karyawan di PT….?
2. Faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi locus of control emosi pada karyawan di PT….?
C. Tujuan Penelitian
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran dan mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi locus of control emosi pada karyawan di PT.
mantap artikelnya gan,
ngomong2 saya juga menyediakan website seputar pendidikan gan,
mohon masukannya apa yagn kurang dari web saya gan
Laporan Praktikum
tolon ibu daftar pustaka dulu kaa????.
Untuk Locus of controlnya bisa di search di website Kartunet ini dengan menulis Locus of control, dan untuk emosinya bisa cari dengan cara yang sama+
+ cari di slideshare.com dengan clue Kecerdasan Emosi, disana ada dapus dan lainnya, mau buat yah?
contoh penelitiannya kok g ada
Iya itu hanya contohnya saja, mohon maaf karena saya sebagai penulis tiada menyediakan contoh penelitiannya. Contoh ini diambil setelah melakukan revisi setelah diberikan oleh Bapak Dr.Hubertus Ubur.
Mohon maaf sekali lagi tiada bisa memenuhi sesuai dengan apa yang sudara butuhkan.
Terima kasih.